El ajuste se hará efectivo en dos cuotas: una de 6% a partir del 1° de noviembre y otra de 2% «no acumulativa» para diciembre de 2021, según la Resolución 4/2021, de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Los aumentos -que rigen para todo el país- se habían acordado a principios de este mes y ahora quedaron oficializados: con el ajuste previsto para el último bimestre de 2021, el acumulado anual paritario alcanzará al 50%.
Además, se acordó una nueva revisión de los ingresos para marzo de 2022.
Las remuneraciones a partir del 1° de noviembre son:
- Categoría 1: Supervisor/a, quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo
Hora con retiro: $293
Hora sin retiro: $321
Mensual con retiro: $36.586
Mensual sin retiro: $40.752,50
- Categoría 2: Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo
Hora con retiro: $277,5
Hora sin retiro: $304
Mensual con retiro: $33.990,50
Mensual sin retiro: $37.837
- Categoría 3: Empleada doméstica / caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo
Hora: $261,5
Mensual: $33.163
- Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas. Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores
Hora con retiro: $261,5
Hora sin retiro: $292,50
Mensual con retiro: $33.163
Mensual sin retiro: $36.957
- Categoría 5: Personal para tareas generales. Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar
Hora con retiro: $2243
Hora sin retiro: $261,5
Mensual con retiro: $29.823
Mensual sin retiro: $33.163
Esta semana, el Poder Ejecutivo reglamentó el programa «Registradas», que apunta a incentivar la formalización de las trabajadoras de casas particulares a través del pago de hasta el 50% de sus salarios, por un período de hasta seis meses.
El Estado nacional abona hasta $15.000 del sueldo durante un semestre, a cuenta del pago que realiza el empleador.
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