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Una medida que tiene que ver con la calidad de vida de los trabajadores», «un cambio directamente relacionado con la salud y la seguridad», pero también un primer paso para abordar, luego, el tema de la informalidad que afecta al 40 % de la población. Todas estas opiniones y muchas más se escucharon este martes en la comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados de la Nación, donde se comenzaron a debatir, con la presencia de sindicatos, empresarios y referentes del gobierno, los siete proyectos de ley que establecen una reducción de la jornada laboral en la Argentina.
Hubo voces a favor pero también reparos, como los expresados por Julio Cordero, de la Unión Industrial Argentina que preguntó «¿Trabajar menos para qué?».
En debate
La del martes fue la primera de varias reuniones de las que participarán diferentes actores involucrados en esta temática: para la próxima está prevista la presencia de la CGT y de cámaras empresariales, tal cual anticipó la titular de la comisión Vanesa Siley (FdT). Mientras tanto, se presentaron siete proyectos de ley, cinco de oficialistas, uno de la izquierda y el restante del socialismo. La idea predominante en la comisión es unificarlos en un dictamen de consenso.
La ministra Kelly Olmos propuso fortalecer el rol de la discusión paritaria para debatir la implementación. Crédito: Télam
«Esta discusión es para modificar una norma que data de 1929, que es la ley que rige actualmente la jornada laboral en Argentina, de 48 horas semanales», señaló Siley, tal cual recoge el sitio especializado Parlamentario.com. Se trata de «modernizar y actualizar la legislación laboral, que dentro de cinco años cumpliría 100».
«Cuando se habla de reformas laborales frente a la tecnología, el cambio en las relaciones laborales, hablamos también de este derecho fundamental que es la jornada laboral», expresó la legisladora.
Autora de uno de los siete proyectos en consideración, la diputada Claudia Ormachea (FdT) resaltó que «hace 100 años que no se discute sobre el tema de la jornada» y, sobre el impulso de la iniciativa, consideró que ante los avances tecnológicos y después de la pandemia «era necesario sentarse y pensar en este derecho». «Es un tema de debate con pruebas piloto en todo el mundo, en los países desarrollados y en los países también de América Latina», apuntó.
Desde la UIA, Julio Cordero cuestionó: «¿El Estado a qué viene a disponer una norma que entra por la ventana cuando las negociaciones colectivas están abiertas?». Crédito: Télam
Al subrayar el aspecto clave de que «este avance no implique una reducción en el salario», la oficialista afirmó que «las experiencias que se han llevado adelante demuestran que para el lado de las empresas hay menos ausentismo, menos accidentes, la gente trabaja de otra manera y rinde».
Ricardo Peidró, secretario adjunto de la CTA Autónoma, argumentó que reducir la jornada laboral contribuye «en la responsabilidad familiar compartida» entre hombres y mujeres, al tiempo que consideró que «la jornada laboral en la República Argentina es una de las más altas en la región».
Otras voces
Como en todo debate, también hubo voces en contra: Julio Cordero, vicepresidente del departamento de Política Social de la Unión Industrial Argentina (UIA), preguntó: «Yo limito la jornada para que trabaje menos, ¿para qué? ¿O sea, está mal trabajar, estamos en contra del trabajo? ¿Para qué, para ir afuera a hacer qué? Por supuesto la vida familiar es absolutamente importante, pero esto ya se debatió internacionalmente. El límite dispuesto por la OIT es de 8 horas diarias o 48 horas semanales».
En tanto, Natalia Salvo, presidenta de la Corriente de Abogados Laboralistas «7 de Julio», expresó: «Estamos discutiendo intereses objetivos, pero el trabajador discute por mejores condiciones de trabajo y de vida y la regulación es fundamental para que exista un capitalismo sustentable», concluyó.
