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El conflicto entre el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) y el Departamento Ejecutivo Municipal ingresó en una nueva etapa. Luego de que el Ministerio de Trabajo de la provincia dictara la conciliación obligatoria por el plazo de 15 días hábiles, el gremio resolvió aceptarla formalmente y, en ese marco, también aprobó la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo.
Así lo confirmó el secretario general del SEOM, Darío Cocco, en diálogo con Diario CASTELLANOS: “Hoy se dictó la conciliación obligatoria pedida por el Departamento Ejecutivo ante el Ministerio de Trabajo. Hicimos una reunión de delegados a la tardecita y fue aceptada la conciliación obligatoria”.
La medida oficial quedó establecida a través de la Resolución provincial que somete el conflicto al régimen de Conciliación Laboral Obligatoria por el término de 15 días hábiles, hasta la hora 24 del 26 de marzo, retrotrayendo la situación al estado previo al 27 de febrero y obligando a las partes a abstenerse de realizar medidas que alteren el normal funcionamiento de los servicios.
Se suspende la carpa y toda medida de fuerza
Cocco explicó que, en el contexto de la conciliación, los delegados analizaron también la nueva oferta salarial acercada por el Ejecutivo. “Conjuntamente con eso, se analizó una propuesta que nos presentó hoy el Departamento Ejecutivo, la cual ya vamos a estar pasando en un flyer donde están los números y en qué consiste”, señaló.
Y agregó: “Después de analizar el contexto de la conciliación obligatoria, que son 15 días hábiles en los cuales no se pueden generar ningún tipo de medidas y no se puede estar tampoco sosteniendo la carpa en ese contexto, los delegados resolvieron aceptar la oferta”.
De esta manera, el gremio deja sin efecto el plan de lucha que había comenzado con la instalación de una carpa frente a la Municipalidad de Rafaela y que incluía un paro con movilización que finalmente no se concretó tras la intervención provincial.
Vuelta a la normalidad y continuidad del diálogo
Con la aceptación de la conciliación y de la propuesta salarial, las actividades municipales retoman su curso habitual. “A partir de ahí, ahora continúan los trabajos normales y continuaremos también el diálogo permanente para tratar de mejorar el tema salarial y las otras cuestiones que tenemos con el Departamento Ejecutivo”, afirmó el titular del SEOM.
