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En la tarde de ayer, la Provincia convocó a ATE y UPCN, y les presentó una oferta salarial que contempla montos no remunerativos. Varían de acuerdo a las categorías, e irían aumentando de acá hasta fin de año. Volverán a reunirse para evaluar el estado de situación.
Los representantes gremiales de ATE y Upcn se reunieron ayer por la tarde con funcionarios de la Provincia, en una nueva reunión paritaria convocada casi de manera “urgente” por parte de las autoridades.
El encuentro estuvo encabezado por el ministro de Economía Walter Agosto, y los secretarios Generales de ATE y Upcn, Jorge Hoffmann y Jorge Molina respectivamente. En ese marco, la Provincia ofreció sumas fijas no bonificables y no remunerativas que varían según la categoría y que va subiendo con el correr de los meses.
La oferta alcanza hasta el mes de noviembre y luego volverán a reunirse para evaluar el estado de situación. Con esta definición, hasta fin de año no volverían a discutirse salarios en la provincia de Santa Fe.
Al término del encuentro, Jorge Molina consideró que la propuesta es “la posible en el marco de la pandemia, pero es importante llevarle dinero al bolsillo de los trabajadores”, sostuvo el representante gremial.
En esa sintonía, Molina agregó que “no es una política salarial convencional pero respeta la globalidad de la carrera de los compañeros porque van creciendo de acuerdo a la categoría”.
Recordemos que los gremios estatales habían sido contrarios a la entrega del bono entregado por el Gobierno por su carácter no remunerativo, y en las anteriores reuniones paritarias habían declarado que las “sumas fijas” no eran una “política salarial”.
“Es un acuerdo hasta noviembre y en diciembre nos vamos a juntar en paritarias, ojalá en otro marco y con otra economía”, dijo el gremialista.
En cuanto a los detalles de esta nueva propuesta, hay que mencionar que para las categorías más bajas el aumento sería de 4 mil pesos para agosto y septiembre, y termina en 5 mil pesos en el mes de noviembre. En tanto, para las categorías superiores el incremento inicial sería de 8.500 pesos.
Con el acelerador a fondo
La Provincia reabre paritarias. Este es el gran mensaje y así lo demuestran los hechos con la reunión con los estatales en la tarde de ayer. Ahora, los gremios pasarán a una nueva instancia de discusión paritaria, donde ahora se espera el encuentro con los médicos. “El miércoles nos reunimos con profesionales de la salud y hace unos días venimos conversando con ATE y Upcn en el ámbito de la paritaria central con la idea de poder reunirnos. Si podemos avanzar rápidamente en el ámbito de la paritaria central lo vamos a hacer”, precisó el secretario del Ministerio de Trabajo provincial, Juan Manuel Pussineri.
Además, dijo que “la idea es trabajar con un horizonte que llegue a fin de año, que va a implicar un esfuerzo presupuestario importante”, sostuvo. En tanto, a la hora de hablar de la metodología de pago que elegiría la Provincia, el funcionario indicó: “La idea es hacerlo de manera escalonada”, indicó en Aire de Santa Fe. En tanto, agregó que “lo tenemos que ir charlando con los gremios. La idea es un esquema escalonado por tramos y categorías con sumas que también sean trasladables a jubilados y pensionados, en un marco en el que necesitamos hacer acuerdos cortos, que tengan duración de tres o cuatro meses porque la situación así lo indica”, expresó.
La propuesta oficial se fundamenta en los acuerdos paritarios a nivel nacional donde, según el secretario de la cartera laboral, “el 20% de los trabajadores que lograron acuerdos tiene convenios cortos”. Es por eso que la idea de la Casa Gris es “hacer acuerdos que tengan una duración de tres o cuatro meses”. “Nuestra aspiración es llegar a fin de año”, explicó el funcionario, quien negó que la decisión del Gobierno haya sido “retacear el salario de los empleados públicos”, finalizó Pussineri.
