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LA OPINION
También una revisión del acuerdo a realizarse en el mes de noviembre, con el fin de evaluar la evolución del incremento sostenido de precios. “Es importante el acuerdo alcanzado”, expresó al respecto el titular de la UOM a nivel local, Roberto Oesquer.
En una reunión mantenida en la noche del lunes, en el Ministerio de Producción y Empleo, el gremio que lidera Antonio Caló acordó con las cámaras empresarias un incremento salarial paritario de 28% para este año, más un 8% compensatorio por el salario perdido en 2018, algo que UOM reclamaba con dureza. De este modo, los incrementos sumados totalizan el 36%.
Además, se acordó también una revisión del acuerdo a realizarse en el mes de noviembre, con el fin de evaluar la evolución del incremento sostenido de precios.
“Por suerte se pudo cerrar ya que hay una necesidad extrema debido al proceso inflacionario, a la pérdida del poder adquisitivo, también la problemática del menor nivel de actividad y todo eso hace que sea bastante complejo llegar a un entendimiento. Las exigencia del gobierno del gobierno plantea algunas alternativas como para tener un margen de negociación”, dijo en Radio ADN de nuestra ciudad, el titular de la UOM, Roberto Oesquer.
En tanto, expresó que “más allá de todo eso y de una doble conciliación obligatoria llegamos a un entendimiento y es una tranquilidad para toda nuestra gente”, dijo el representante gremial.
En un análisis de la economía nacional, Oesquer expresó que “más allá de que alguna actividad está funcionando mejor que otra, no podemos desconocer la fragilidad del esquema industrial en el país y la dificultades que existen. Seguramente no la vamos a solucionar en un corto plazo y en el mientras tanto está la necesidad de la gente que trabaja y que pone el mayor esfuerzo en lo personal más allá de la situación general del país y demás”, dijo.
A modo de cierre destacó que “es más lógico que busque de encontrar una salida a su situación particular. El tema inflacionario, de tarifas, se hace muy difícil. Siempre lo acordado es poco, pero creo que en el contexto en el que se realizaron las paritarias y como está la situación, es importante el acuerdo alcanzado”, dijo y añadió que “más allá de los esfuerzos que se hicieron el año pasado se arribó a una paritaria de un poco más del 40% cuando la inflación del 2018 estuvo cerca del 48%. Si vamos a interanual, a la fecha, estamos en un 55%. Y creo que en ese marco se estaba planteando el esquema de un reconocimiento del año pasado, sumado al acuerdo de este año y demás. Concretamente acá si hay un reconocimiento de una pérdida del 8% del año pasado”, finalizó.
En la reunión estuvieron presentes los representantes de la Unión Obrera Metalúrgica, la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (Camima), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (Caiama), la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra), entre otras.
PORCENTAJES, MES A MES
Según se informó desde el Secretariado Nacional, el primer incremento será del 15% retroactivo a abril; el segundo del 8% desde julio y el tercero de 5% en octubre. A este porcentaje se le suma el 8% de compensación: seis sumas fijas no remunerativas de $2000 cada una desde mayo, contabilizando un 6% que se incorporará a los básicos a partir del 1 de enero del 2020; y un 2% más que se suma en la base de cálculo en los salarios básicos de convenio al 31 de Marzo de 2019.
